{"id":13,"date":"2013-09-23T16:53:29","date_gmt":"2013-09-23T14:53:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kommaacht.de\/?page_id=13"},"modified":"2021-12-13T19:02:03","modified_gmt":"2021-12-13T17:02:03","slug":"nochne-seite","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.kommaacht.de\/?page_id=13","title":{"rendered":"Organisation"},"content":{"rendered":"

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In Organisationen treffen Menschen aufeinander, die unter einem Firmenziel an ihrem Platz Aufgaben nachgehen, und damit dem Erfolg des Unternehmens dienen.<\/p>\n

So ist der Idealfall. Doch Menschen sind unterschiedlich, Strukturen, die der Arbeitsaufteilung dienen sollen, werden als hinderlich erlebt oder \u00fcberleben sich tats\u00e4chlich selbst, Firmenziele k\u00f6nnen sich \u00e4ndern. In Ver\u00e4nderungsprozessen zeigt sich, wie beharrlich Strukturen sein k\u00f6nnen, wie die Geschichte eines Unternehmens ins Heute hineinragt und wie die betroffenen Menschen daraus Schlussfolgerungen f\u00fcr ihr Handeln ziehen.<\/p>\n

Moderation und Seminare zu folgenden Schwerpunkten biete ich gemeinsam mit meinen Kollegen von systemblick an.<\/p>\n